Analisi, progettazione e verifica organizzativa della struttura burocratica, delle procedure e delle mansioni. Programmazione e attuazione piani di formazione, aggiornamento e addestramento del personale. Gestione dello stato giuridico ed economico del personale, ivi comprese le procedure di instaurazione e cessazione del rapporto di lavoro, rilevazione presenze e relativi controlli.